Recrutement pour le poste de responsable du Service Culture et
Communication
« La responsable du Service
Culture et Communication prendra une retraite bien méritée au mois de juin 2014
et quitte ses fonctions, compte tenu des congés qu’il lui reste à prendre, le
30 avril 2014 au soir.
Le Service des Ressources
Humaines a donc publié un appel à candidature sur le site des emplois de la
fonction publique dès le mois de février 2014.
Plus d’une centaine de
candidatures sont parvenues en Mairie et le Service des RH en a sélectionné
huit. Ces huit personnes ont été reçues par le Directeur Général des Services
et par la Directrice des Ressources Humaines.
A la suite de ces entretiens,
trois candidatures ont été retenues. Il restait à présenter ces personnes au
Maire afin que, en concertation avec le Directeur Général des Services et la
Directrice des RH, le candidat le plus approprié au poste de responsable du
Service Culture et Communication soit désigné.
Au 30 mars 2014, date du deuxième
tour des élections, le choix définitif n’était pas pris.
C’est alors qu’après les
élections, une nouvelle candidate, qui ne faisait pas partie de la centaine des
réponses, qui ne faisait pas partie des huit sélectionnées, ni des trois
retenues pour le choix final, est apparue et a été retenue pour remplir le
poste vacant.
Ce processus de recrutement n’est
en rien conforme à une neutralité élémentaire attendue de la part d’un Maire
dans l’exercice de ses fonctions. Ma critique ne porte pas sur la personne
concernée, évidemment, et je dissocie la personne de la manière de procéder à
son recrutement. Je signale toutefois qu’une expérience de participation à la gestion
d’un magasin d’alimentation me paraît assez éloignée de la fonction de
responsable d’un Service Culturel et de Communication d’une collectivité
publique.
Je dénonce une méthode qui
aboutit à favoriser quelqu’un dont la caractéristique principale est d’être une
amie proche de Pierre François VIARD et d’avoir participé activement à la
campagne électorale de celui-ci.
Utiliser les Services de la
Mairie pour rendre de petits services à ses proches est doublement
condamnable :
Cette opération de « copinage » donne
une piètre image de la politique municipale. Qu’elle soit diligentée par un Maire dont la première qualité attendue est d’avoir le sens de l’intérêt général est scandaleux.
Ma question est la
suivante : quelle explication pouvez-vous donner à ces
observations ? »
En réponse, Pierre-François VIARD
affirme qu’il a reçu plusieurs candidats et que c’est à l’issue de ces
entretiens que son choix s’est porté sur la personne la plus compétente.
André VANHOLLEBEKE est étonné par
cette réponse : en effet, la
boulangère du village elle-même annonçait déjà bien en amont sa connaissance de
la personne qui occuperait le poste vacant!!!
Pierre-François VIARD ne répond
pas à ce propos.
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